Centre Départemental de l'Enfance > Les offres d'emplois

Les offres d'emplois

Psychologue à 60% - service « À nos côtés »

En ligne depuis le 15 janvier 2025

Type de contrat: CDD (6 mois)

Durée: 6 mois

Description du poste:

Le Centre Départemental de l’Enfance du Morbihan a ces dernières années diversifié ses services afin de mieux répondre aux besoins des enfants accueillis au titre de la protection de l’enfance. Dans ce cadre a notamment été ouvert en septembre 22 un service A Nos Côtés favorisant le placement de l’enfant auprès de son environnement familial et amical. La plaquette de présentation du service est disponible sur le lien suivant : flyer-a-nos-cotes-octobre-2022.pdf (cde56.fr)

Ce poste implique d’être force de proposition et dynamique pour poursuivre la structuration du service et pour assurer l’accompagnement des bénéficiaires (enfants, tiers, parents).

Missions du poste

Dans le respect du code de la déontologie, il exerce les missions suivantes :

Favoriser la protection de l’enfant depuis son milieu familial élargi (environnement de proximité)
Faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique
Être garant de la prise en compte du sujet dans sa spécificité et sa singularité, dans son environnement
Promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne
Contribuer à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives, curatives, de recherche et de formation

Activités principales du poste

1. Activités cliniques auprès de l’enfant, du tiers et de la famille

Evaluer la qualité de l’accueil de l’enfant et la place de chacun (tiers/parents)
Sécuriser ce mode d’accueil
Soutenir les particuliers accueillants en lien avec les besoins repérés de l’enfant et éviter les ruptures
Evaluer les besoins de la famille accueillante et de l’enfant
Soutenir et accompagner l’enfant, le tiers accueillant et les parents
Identifier les besoins et les attentes de l’enfant, du tiers et des parents et proposer une orientation adaptée
Mener des activités (entretiens, rencontres, activités..) avec l’enfant, le tiers accueillant et ses parents, dans une visée d’évaluation.
Observer, repérer et analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques
Oeuvrer avec les acteurs impliqués dans les situations suivies
Aider le « tiers digne ou accueillant bénévole et durable», considéré comme « aidant familial », à prendre soin de l’enfant, en fonction des besoins exprimés et/ou identifiés
L’accompagner et soutenir, dans l’accueil du mineur par des échanges réguliers (téléphoniques, au service, à domicile) et des séances de travail (réunion d’équipes, bilan, synthèse)
Mobiliser et encourager les compétences parentales à l’appui d’échanges formels ou informels et de visites en présence permanente ou partielle d’un tiers ;

2. Activités cliniques auprès de l’équipe

Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet individuel de l’enfant
Apporter un éclairage clinique pour concevoir et élaborer les interventions socio-éducatives
Garantir la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
Participer activement aux instances du service ;

3. Activités cliniques institutionnelles

Participer à des temps de réflexion institutionnelle
Assurer une veille sur la dynamique d’équipe, en articulation avec le chef de service
Participer aux projets de service, d’établissement et aux groupes de travail thématiques institutionnels ;

4. Activités de formation, d’information et de recherche

Participer à un temps de réflexion et d’échanges entre psychologues de l’établissement
Participer à des formations, des colloques en lien avec la pratique professionnelle
Accueillir et encadrer des étudiants et des stagiaires psychologues

5. Activités de partenariat et de réseau

Assurer l’articulation avec les partenaires au service des situations
Participer au développement des réseaux et des partenariats

Le contexte actuel de l’établissement

Voir la plaquette de présentation et le projet d’établissement sur le site Internet www.cde56.fr

Votre profil: Master 2 ou équivalent de psychologie clinique

Avantages : RTT

Horaires: horaires de journée

Contrat proposé

Contrat à Durée Déterminée de la Fonction Publique Hospitalière

Rémunération selon la grille indiciaire FPH correspondante, avec reprise d’ancienneté

Date de recrutement souhaité : 1er mars 2025

Merci de transmettre LETTRE DE MOTIVATION et CV avant le 10 février 2025, directement sur le site ou par courrier, à l'adresse suivante :

Madame la Directrice

Centre Départemental de l'Enfance

Parc d'Activités Laroiseau

6 rue Anita Conti

56000 VANNES

Postuler à cette offre »

Chef de service (H/F) - collectifs CDE

En ligne depuis le 23 janvier 2025

Type de contrat: CDD (12 mois)

Durée: 12 mois (reconductible)

Description du poste:

Dans un environnement agréable et proche du golfe du Morbihan, le CDE recherche un chef de service pour deux services collectifs pour un cadre socio-éducatif titulaire du caferuis ou un éducateur·trice expérimentés en coordination et en protection de l’enfance souhaitant évoluer vers un poste d’encadrement.

Le contexte actuel de l’établissement :

Dans le cadre de la protection de l’enfance, le CDE assure l’accueil d’urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. L’établissement est implanté sur l’ensemble du Département, en 3 secteurs : secteur Est (région de Vannes), Secteur Ouest (région de Lorient) et secteur de Ploërmel. Ses principales missions sont l’ACCUEIL, l’EVALUATION (observation de l’enfant, du parent et du lien), l’ACCOMPAGNEMENT et la définition de l’ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l’enfant. La durée moyenne de séjour est de 4 mois. Le CDE 56 dispose également de services de soutien à la parentalité (Centre Parental de Ploërmel et Courte Echelle), de soutien à l'accueil de l'enfant auprès de ses proches (A nos côtés). Vous pouvez prendre connaissance des plaquettes de présentation et du projet d'établissement, afin de prendre connaissance des différents services et enjeux d'accompagnement.

L’établissement développe différents services, pour mieux répondre aux besoins du public et du territoire. En mars 2024 a été ouvert un accueil de Mineurs non accompagnés et, en octobre 2024, un service de suivi à domicile pour les 0-6 ans.

Un service d’accueil, en lien avec l’EPSM du Morbihan, a été ouvert octobre 2024. Ce nouveau service, situé à Brech, accueille des jeunes relevant de la protection de l'enfance, du médico-social et du sanitaire pour trois places (dont une en séquentiel). Ce service propose un accompagnement de très grande proximité sur le long terme, avec une double compétence éducative et sanitaire.

L’annonce concerne ce nouveau service - le chef de service du pavillon aura également en responsabilité un autre collectif, actuellement le remplacement sur le Centre parental situé à Ploërmel.

Les principales missions du chef de service au CDE56 sont :

être garant de la prise en charge adaptée en lien avec les besoins fondamentaux des enfants accueillis et des parents accompagnés, notamment :
- assurer le déploiement d’outils adaptés et co-construits pour évaluer et accompagner les situations ;
- assurer la coordination et la cohérence des accompagnements nécessaires aux prises en charge spécifiques pour les enfants et leurs familles ;
- assurer la continuité des services d’accueil collectifs, ouverts 24/24 et 365jours/an ;
assurer la bonne coordination et favoriser la réponse adaptée aux besoins de santé et médico-sociaux des enfants confiés en lien avec les partenaires (ESSMS, MDPH, CPEA, hôpitaux...) ;
proposer un management de proximité et une organisation optimale des services (plannings, animation, encadrement, développement, évaluation…) ;
promouvoir la mise en œuvre du Projet d’établissement 2022-2026 et du projet de service, en lien avec la législation et les référentiels départementaux ;
assumer, selon le roulement établi, une astreinte (7 astreintes mensuelles au titre de l’astreinte interne CDE et de la permanence départementale) et prendre, si nécessaire, les décisions urgentes qui s’imposent dans l’intérêt des mineurs du territoire morbihannais, des usagers et du personnel du CDE, dans le cadre des délégations confiées ;
réaliser, ponctuellement, les intérims des autres services lors des absences des autres chefs de service (congés, formation…) ;
participer à la dynamique de l’établissement (réunions, groupes de travail, process qualité et bientraitance…) ;
développer les partenariats et représenter l’établissement auprès des partenaires, notamment pour les besoins de santé, de scolarité, d’accompagnement médico-social et de soutien à la parentalité.

L’affectation de service des chefs de service pourra être revue tous les 4-5 ans, afin de favoriser une dynamique inter-services et une vision institutionnelle globale.

Votre profil :

Diplôme de travail social de niveau II acquis ou en souhait d’acquisition (CAFERUIS ou équivalent) ;
expérience d’encadrement ou de coordination souhaitée ;
expérience souhaitée auprès du public concerné (protection de l'enfance, médico-social…).

Avantages :

Environ 47 jours de congés sur une base de forfait cadre 39 h (congés, RTT) ;
accès aux œuvres sociales du CGOS ;
prise en charge partielle des abonnements transports en commun (75%)
mise à disposition matériel informatique : smartphone et ordinateur portable
rejoindre une institution qui promeut le management participatif, la co-construction et la communication bienveillante
lieu de travail agréable, proche du Golfe.

Recrutement :

sous couvert d'un Contrat à durée déterminée (CDD), à temps plein en fonction publique hospitalière de 12 mois (reconductible le cas échéant) ;
pour les fonctionnaires en disponibilité, par la suite, de mutation selon situation statutaire.

Rémunération :

Selon la grille indiciaire correspondante au grade avec reprise d’ancienneté le cas échéant pour les contractuels ou suivant le statut actuel pour les fonctionnaires, assujettis des indemnités afférentes au poste, dont notamment la prime ségur, l’indemnité d’encadrement et la NBI.

Le Projet d’établissement est accessible sur le site internet du CDE56 et les projets de service, rapport d’activité peuvent vous être transmis sur demande.

Date de recrutement souhaitée : 5 mai 2025

Merci de transmettre votre candidature avant le 20 février (lettre de motivation + CV) à l'attention de Mme Prisca ORSONNEAU, Directrice :

Via la plateforme Indeed
par mail : prisca.orsonneau@cde56.fr
ou par courrier : CDE du Morbihan - 6 rue Anita Conti - PA Laroiseau - 56000 VANNES

Postuler à cette offre »